2024年8月1日、新しい気持ちで新しい転職先に初出勤。
「頑張って早く仕事を覚えて、給料を上げてもらおう！」とやる気満々だった私。
しかし、初日から事務所内の空気に違和感がありました。
会社の人たち
中小企業の内勤の仕事で、事務所内には全部で５名。
【社長】６０代男性
【社員A子】15年以上勤務の正社員女性1名
【パートB子】元社員で、現在はパートの女性1名（社内ではA子さんの先輩）
【社員C男】その下に男性社員1名
【私】
全員出勤しても事務所内には社長を含め5人しかいません。
そして、基本的にはパートB子は経理室のような部屋にこもっているため、実際に同じ空間で働いているのは社長と社員A子、社員C男、そして私の4人だけです。
全体では30名ほどの社員がいる会社ですが、他の人たちはほとんど外回りの現場仕事で、事務所に戻ってくることは滅多にありません。
一週間ほど経って確信的に気づいた事
そんな中、慣れない仕事を少しずつ進めていると、事務所内の空気が悪くなる瞬間が何度も訪れました。
それは、社長と社員A子が社員C男に対して、激しいパワハラをしていることに気づいたからです。
少し前にテレビのニュースでも取り上げられていた「このハゲー！！」と秘書にパワハラの音声証拠で訴えられた女性議員がいたのを覚えていますか？
まさにあのような感じで、突然キレるのです。
聞いている側も辛いくらいの金切り声で。
正直、あの人頭狂ってるなと思ってました。
パワハラの現実
さらに、時には社長やパートB子もそのパワハラに加わり、職場はなんとも居心地の悪い雰囲気に包まれます。
私は心の中で、その時間を【罵倒タイム】と呼んでいます。
「あぁ、また罵倒タイムが始まった…」てな感じです。
…いまどき社内でこんなキレ方する会社があるんだ、と正直驚きましたよ。
罵声を浴びせられている社員C男は、そのたびに謝るばかりで、少しヘラヘラしながら平謝りというか、まるで怒られ慣れているかのようにも見えます。
社員C男は仕事の事で怒られついでに、人権まで侵害されてる感じがしました。
そんな事もわからへんのか！頭おかしいんか！
早う○○せえや！
おい！早う○○に電話しろ！
おまえ頭おかしいやろ！
（関西地域なので関西弁です）
などなど社員C男に対して、叫ぶような金切り声で日常的に、毎日何度も何度も罵倒されておられます。
私はこれをずっと聞いてると、イライラしてくる…！
社員C男は、なんとその状態で10年以上働いているのです。
彼は既に50代前半で、高校生のお子さんもいます。
そして私も、社員A子の機嫌が悪い時にとばっちりを受けることがありました。
本当に最悪です。
私は社員A子に仕事を教わるのですが、わからない事を聞いたりなどのいわゆる『報・連・相』をするとキレる時があります。
かといって、たまにミスをしても勝手にキレてます。
A子の言葉遣いは非常に悪く、社員C男に対する暴言は毎日叫ぶように行われています。
そんな金切り声を毎日BGMさながらに聞きながら仕事をする、確認したいことがあって聞いたらキレられる、そんな重い空気が漂う現場です。
わたしは仕事の時、今年の前半などの過去の書類を、多く見る機会があります。
その書類を作った人の名前があり、でもその人達はすでに退職。
いろんな人がこの会社を辞めていき、定着しなかった事がよく分かります。
私が5月に面接に行った日に社内にいたはずの女性社員1名も、既に７月に退社。
（体調不良による自己都合退職で処理したようです。）
私は前職での調整があったので8月入社でしたが、もう既にその人は居ませんでした。
あの職場環境で半年も働いていたようです。
よくあの状況で半年も続けられたなと思いましたが、その方も40代だったらしいので、次の仕事を見つけるまでに時間がかかったのかも知れません。
「あの人、使えない上に○○だったよねー」と、もう辞めてすでに居ない人の悪口を、社員A子とパートB子が話しているのを聞いた事があります。
言葉遣いも悪く空気の悪い職場なのであの空間にいるだけでかなり疲弊してます。
そんな職場で一ヶ月以上経ち
最近ではA子に、話しかけられるだけで、苛つきやモヤモヤが止まらなくなります。
そんな時は意識的に他の事を考えてみたり、いろいろ工夫をしていますがまったく意味がありません。
とになくこんな職場で定年まで過ごすなんて、絶対にありえません。
精神衛生上とても悪く、そもそも楽しくない。
そんなこんなで「早くここを去らないと！」という自己防衛が働き、仕事が終わるとまた転職サイトを見る毎日が続いています。
心身が病みきる前に、今よりも環境の良い職場が見つかりますように！
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